Подать предложение

Контролируемая миграция

0+22
Категория: Государственное устройство

В целях удовлетворения растущих потребностей предприятий и организаций на территории Воронежской области в высоквалифицированных постоянных трудовых резервах (по их заявкам), предлагаю: - В составе АВО или с её участием (под её контролем) создать организацию (структурное подразделение, агенство) которое будет осуществлять поиск на территории СНГ необходимых предприятиям и организациям ВО высококвалифицированных специалистов; оказание помощи мигрантам в переезде, трудоустройстве, решение жилищных проблем; оказание правовой и иных видов помощи мигрантам и членам их семей, в т.ч. последующее получение гражданства РФ. - Структуре производить постоянный мониторинг предприятий и организаций ВО испытывающих "кадровый высококвалифицированный голод", получать от предприятий и организаций информацию о потребностях в трудовых резервах по мере их возникновения в т.ч. на стадии подготовки и организации новых производств. - В странах СНГ создать представительства организации или заключить договора с действующими кадровыми агенствами по подбору высококвалифицированных специалистов, организации проверки их квалификации и помощь в переезде в ВО. - Оказывать мигрантам полный комплекс услуг по переезду, трудоустройству, поиску мест жительства, последующему переезду членов семей, выдача разрешений на работу, обратная связь с работодателем, получение гражданства РФ и т.д. - Оказание помощи Миграционной службе в контроле за мигрантами до момента получения ими гражданства РФ на предмет соблюдения законной трудовой занятости и возможных нарушений законодательства РФ в т.ч. со стороны работодателей, пресечение фактов нарушений трудового законодательства с их стороны. Вокруг миграционных потоков крутятся большое количество фирм, предпринимателей и просто физ. лиц, оказывающих услуги по различным видам - от получения временной регистрации до получения разрешений на работу и гражданства РФ. Однако, полного комплекса услуг не оказывает ни одна организация в ВО. Единственная организация в стране, найденная мной по интернету, осуществляющая подобного рода деятельность - ООО "Миграционный Альянс" (Москва) сайт http://www.fmsrus.ru. Однако данная организация работает в отрыве от нужд региона, а мы будем ставить решение проблем региона во главу угла. Мигранты "кормят" огромное количество чиновников передавая им через посредников взятки за решение вопросов связанных с прибыванием их на территории области в части соблюдения миграционного законодательства. Создав данную структуру мы целенаправленно, под контролем АВО и других структур, будем решать возникающие кадровые проблемы в области; лишим кормушки чиновников, будем контролировать миграционные потоки. Осуществление подобного вида деятельности самостоятельно, без поддержки губернатора Воронежской области и членов его команды - не возможно так как к распределению миграционных квот простого смертного не подпускают и на пушечный выстрел. За получение квот чиновникам их распределяющим вероятно "отстёгиваются" немалые деньги или они предоставляются "своим" организациям и фирмам. Если мне доверят данную работу, я организую прозрачную, высокоэффективную структуру, создам команду профессионалов болеющих за дело, а не за набивание кармана. Данная организация будет приносить так же доход в казну области. Однако, понимая коррупционную составляющую данной темы, знаю что противников данного предложения будет очень много на самых высоких уровнях.

1. Политическая воля губернатора Воронежской области и подчинённых ему руководителей департаментов. 2. Решение вопроса о предоставлении вновь создаваемой структуре с 2014г. достаточного для решения задач, поставленных Администрацией области, квот разрешений на работу.

1. Решение кадровых вопросов с привлечением высококвалифицированных специалистов на предприятия ВО для постоянной работы. 2. Оказание полного комплекса услуг мигрантам, привлекаемым для работы в ВО. 3. Снижение (в последствии устранение) коррупционной составляющей из бизнеса созданного вокруг мигрантов и переселенцев. 4. Помощь Миграционной службе ВО в контроле и организации миграционных потоков на территории области. 5. Решение демографических задач на территории области. 6. Помощь соотечественникам в трудоустройстве и последующем получении гражданства РФ. и т.д.

+2
0

Официальный комментарий

0

Вопросы, поднятые Эдуардом Крюковым в своём предложении относятся к компетенции управления занятости населения Воронежской области, которое, согласно «Положению об управлении занятости населения Воронежской области», утверждённому Постановлением правительства Воронежской области от 8 июня 2009 г. № 474 (в ред. постановлений правительства Воронежской области от 16.05.2011 № 387, от 02.12.2011 № 1039, от 06.04.2012 № 269) является исполнительным органом государственной власти Воронежской области, обеспечивающим на территории Воронежской области реализацию государственной политики в области содействия занятости населения, осуществляющим полномочия по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.

15.02.2013
Начальник УФМС России по Воронежской области Н.И. Полуказаков
0

Привлечение из-за рубежа высококвалифицированных специалистов – является одним из приоритетных направлений реализации Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации.

Не вызывает сомнений тот факт, что потребность в таких специалистах имеется. В 2012 году поставлено на миграционный учет на территории области 68 высококвалифицированных специалистов.

 Участвовать работодателю в заявочной компании по привлечению высококвалифицированной иностранных работников не требуется,  в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» .           Решение вопросов потребности организаций в  квалифицированных специалистах находится не столько в плоскости их поиска за рубежом, сколько в необходимости устранения диспропорций между рынком труда и рынком образовательных услуг  области. В рамках решения данных задач заключено Соглашение  между правительством области, Торгово – промышленной палатой области (далее - ТПП) и кадровым агентством «Анкор».   

Вопросы улучшения демографической ситуации, создания условий для адаптации и интеграции мигрантов из числа соотечественников,  защиты их прав и свобод, обеспечения социальной защищенности (услуги  по переезду, трудоустройству, поиску мест жительства, последующему переезду членов их семей, выдаче разрешений на работу, получению гражданства РФ и т.д.)  находят свое отражение в реализуемой на территории области долгосрочной целевой программе «Оказание содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом».

С целью организации эффективного взаимодействия социальных партнеров рынка труда в структуре ТПП, в форме Комитета  по труду, миграционной  и демографической  политике, создан Центр анализа рынка труда, задачами которого  являются и проработка вопросов создания условий для формирования нормативно – правовой базы по вопросам трудовой миграции и занятости населения, в том числе разработка дифференцированных механизмов организованного привлечения иностранных работников и подготовки предложений по установлению  резерва квоты для субъекта РФ по привлечению и использованию иностранной рабочей силы.

22.02.2013
Руководитель управления Ю.А.Бай

Официальные комментарии ТПП

0

Действительно, проблема дефицита высококвалифицированных трудовых ресурсов в нашем регионе на сегодняшний день стоит остро. Поэтому приглашаем автора предложения обсудить данную проблему на ближайшем заседании комитета по труду, миграционной и демографической политике ТПП ВО. Обращаться можно по тел. 279-66-59 .

19.02.2013

Отправить комментарий

Image CAPTCHA
Введите символы, изображенные на картинке